قانونالعملالمصري2023أهمالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعمال
شهدعام2023صدورمجموعةمنالتعديلاتالهامةعلىقانونالعملالمصري،والتيتهدفإلىتعزيزحقوقالعمالوتحسينظروفالعملفيمختلفالقطاعات.هذهالتعديلاتجاءتلتواكبالتطوراتالاقتصاديةوالاجتماعية،وتضمنتحقيقتوازنعادلبينمصالحالعمالوأصحابالعمل.قانونالعملالمصريأهمالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعمال
أبرزالتعديلاتفيقانونالعملالمصري2023
زيادةالحدالأدنىللأجور:
تمرفعالحدالأدنىللأجوربنسبة15%،حيثأصبحالحدالأدنىالشهريللعاملينفيالقطاعالخاصوالعام3500جنيهمصري،وذلكلمواكبةارتفاعتكاليفالمعيشة.
قانونالعملالمصريأهمالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعمال
حمايةالعمالةغيرالمنتظمة:
أقرالقانونحزمةمنالضماناتللعاملينفيالقطاعغيرالرسمي،بمافيذلكتأمينصحيوتقاعدي،بالإضافةإلىتسهيلإجراءاتتسجيلهمفينظامالتأميناتالاجتماعية.
قانونالعملالمصريأهمالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعمال
إجازةالوضعللأمهات:
تمتمديدإجازةالوضعإلى4أشهربدلاًمن3أشهر،معحفظالحقفيالحصولعلىالأجركاملاًخلالهذهالفترة.كماتممنحالآباءإجازةأبوةمدفوعةالأجرلمدة10أيام.
قانونالعملالمصريأهمالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعمال
مكافحةالتحرشالجنسيفيأماكنالعمل:
قانونالعملالمصريأهمالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعمال
شددالقانونعلىعقوباتصارمةضدالتحرشالجنسيفيبيئةالعمل،معتوفيرآلياتللإبلاغعنمثلهذهالحالاتوحمايةالضحايامنأيانتقام.تنظيمالعملعنبُعد:
قانونالعملالمصريأهمالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعمال
معتزايدالاعتمادعلىالعملعنبُعد،نظمالقانونحقوقوواجباتالعاملينعنبُعد،بمافيذلكتحديدساعاتالعملوضمانحصولهمعلىنفسالمزاياالممنوحةللعاملينفيالمقرات.
تأثيرالتعديلاتعلىسوقالعمل
تساهمهذهالتعديلاتفيتحسينجودةالحياةللعمالوتعزيزالعدالةالاجتماعية،كماأنهاتشجععلىزيادةالإنتاجيةوالاستقرارالوظيفي.منالمتوقعأنتؤديهذهالتغييراتإلىجذبالمزيدمنالاستثمارات،حيثتصبحمصربيئةعملأكثرجاذبيةللشركاتالمحليةوالدولية.
قانونالعملالمصريأهمالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعمالفيالختام،يمثلقانونالعملالمصري2023خطوةمهمةنحوتحقيقتنميةشاملة،معالتركيزعلىحمايةحقوقالعمالوضمانظروفعمللائقة.يُنصحالعمالوأصحابالعملبالاطلاععلىهذهالتعديلاتلضمانالامتثالالكاملللقانونوالاستفادةمنمزاياه.
قانونالعملالمصريأهمالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعمال