قانونالعملالمصري2023أهمالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعاملين
صدرقانونالعملالمصريالجديدلعام2023ليواكبالتطوراتالاقتصاديةوالاجتماعية،معالتركيزعلىتحقيقالتوازنبينحقوقالعمالوواجباتهممنجهة،ومتطلباتأصحابالعملمنجهةأخرى.ويأتيهذاالقانونكخطوةمهمةنحوتحسينبيئةالعملوتعزيزالحمايةالاجتماعيةللعاملينفيمختلفالقطاعات.قانونالعملالمصريأهمالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعاملين
أبرزالتعديلاتفيقانونالعمل2023
- ساعاتالعملوالإجازات:
- حددالقانونساعاتالعملالأسبوعيةبـ42ساعةكحدأقصى،معإمكانيةزيادةساعاتالعملفيبعضالقطاعاتبموافقةالعاملوتعويضهماليًا.
تمتوسيعنطاقالإجازاتالمرضيةوالسنوية،حيثيحقللعاملالحصولعلىإجازةسنويةمدفوعةالأجرلاتقلعن21يومًا،تزدادمعسنواتالخدمة.
قانونالعملالمصريأهمالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعاملين
الأجوروالحوافز:
قانونالعملالمصريأهمالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعاملين
- نصالقانونعلىضرورةمساواةالأجوربينالرجلوالمرأةفينفسالوظيفة،وهومايعززمبدأالعدالةالاجتماعية.
تمإقرارحوافزماليةإضافيةللعاملينفيالقطاعاتالخطرةأوذاتالظروفالصعبة.
قانونالعملالمصريأهمالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعاملين
حمايةالعاملات:
قانونالعملالمصريأهمالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعاملين- تضمنالقانونأحكامًاخاصةلحمايةالمرأةالعاملة،مثلمنعفصلهابسببالحملأوالزواج،وتوفيرإجازةوضعمدفوعةالأجرلمدة4أشهر.
كماتمتخصيصغرفرضاعةفيأماكنالعملالتيتضمأكثرمن50عاملة.
قانونالعملالمصريأهمالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعاملينإنهاءالخدمةوالتعويضات:
قانونالعملالمصريأهمالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعاملين- أصبحمنحقالعاملالحصولعلىتعويضماليفيحالإنهاءخدمتهدونسببمشروع،معتحديدحدأدنىللتعويضاتوفقًالمدةالخدمة.
- تمتنظيمعمليةالفصلالتأديبيلضمانحقوقالعاملفيالدفاععننفسهأماملجنةمختصة.
تأثيرالقانونعلىسوقالعمل
يتوقعالخبراءأنيساهمقانونالعملالجديدفيجذبالاستثماراتالأجنبية،نظرًالشفافيتهومرونتهفيتنظيمالعلاقةبينالعاملوصاحبالعمل.كماأنهيعززالثقةبينالطرفين،مماينعكسإيجابًاعلىالإنتاجيةوالاستقرارالوظيفي.
قانونالعملالمصريأهمالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعاملينختامًا،يمثلقانونالعملالمصري2023نقلةنوعيةفيالتشريعاتالعمالية،حيثيجمعبينمراعاةحقوقالعاملينوتلبيةاحتياجاتأصحابالعمل،ممايسهمفيبناءاقتصادقويومجتمععادل.
قانونالعملالمصريأهمالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعاملين
